mask
Home / Initiatiefnemer / Elisabeth Bontenbal

Wilt u als organisatie een vooruitstrevend personeelsbeleid? Doe dan mee!

Neem deel! Download factsheet

Elisabeth Bontenbal

Mijn fascinatie gaat uit naar hoe de huidige en de nieuwe generatie werknemers zelf richting geeft aan hun levensloop en loopbaanpad. Zeker nu, met het oog op het doorwerken van onze jongste generatie tot 75 jaar, geloof ik in organisaties die aansluiten bij behoeften van medewerkers en het benutten van talenten in verschillende leeftijdsfases.

elisabeth@qidos.nl
06-30384465

 

 

Stand van zaken

Na onderzoek bij verschillende organisaties betreffende loopbaanflexibiliteit, merkten we dat dit onderwerp nog 'een stap te ver' is. Daarom laten we dit onderwerp voor nu even rusten en staat deze informatieve website 'on hold'.

Blog

'Goodbye yellow brick road'

Josje Dikkers

De Zoza's zijn vrouwelijke bankiers en advocaten werkzaam aan de Zuidas in Amsterdam. Ze schrijven in hun boek vol verwondering over de masculiene, competitieve 'up-or-out' cultuur en het 'old boys network' aan de Zuidas. Iedereen die hier werkt, volgt hetzelfde gebaande pad, de 'yellow brick road' naar een topcarrière, mooie auto en dito huis.

Lees verder > Eerdere blogposts lezen

Laatste tweet