mask
Home / Initiatiefnemer / Corry Daalhof

Wilt u als organisatie een vooruitstrevend personeelsbeleid? Doe dan mee!

Neem deel! Download factsheet

Corry Daalhof

Loopbaanflexibiliteit is hét antwoord op de huidige maatschappelijke vraagstukken. Het zorgt ervoor dat medewerkers niet al op hun 40e ‘te oud’ worden genoemd als zij een carrièreswitch willen maken. Een leven lang leren en die kennis ook in praktijk kunnen brengen op de manier zoals je dat zelf wilt. Loopbaanflexibiliteit betekent voor mij een leven lang keuzes kunnen maken in opleiding, werk en carrièremogelijkheden.

corry@qidos.nl
06-10481140

 

 

Stand van zaken

Na onderzoek bij verschillende organisaties betreffende loopbaanflexibiliteit, merkten we dat dit onderwerp nog 'een stap te ver' is. Daarom laten we dit onderwerp voor nu even rusten en staat deze informatieve website 'on hold'.

Blog

'Goodbye yellow brick road'

Josje Dikkers

De Zoza's zijn vrouwelijke bankiers en advocaten werkzaam aan de Zuidas in Amsterdam. Ze schrijven in hun boek vol verwondering over de masculiene, competitieve 'up-or-out' cultuur en het 'old boys network' aan de Zuidas. Iedereen die hier werkt, volgt hetzelfde gebaande pad, de 'yellow brick road' naar een topcarrière, mooie auto en dito huis.

Lees verder > Eerdere blogposts lezen

Laatste tweet