mask
Home / Blog

Wilt u als organisatie een vooruitstrevend personeelsbeleid? Doe dan mee!

Neem deel! Download factsheet

Blog


'Goodbye yellow brick road'

Josje Dikkers

De Zoza's zijn vrouwelijke bankiers en advocaten werkzaam aan de Zuidas in Amsterdam. Ze schrijven in hun boek vol verwondering over de masculiene, competitieve 'up-or-out' cultuur en het 'old boys network' aan de Zuidas. Iedereen die hier werkt, volgt hetzelfde gebaande pad, de 'yellow brick road' naar een topcarrière, mooie auto en dito huis.


Stoppen of doorgaan van oudere werknemers? Kennisuitwisseling als inspiratiebron?

Dr. Annet de Lange

Het thema doorwerken of stoppen na het pensioen, is erg actueel gezien de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd van 65 naar 66. Onze maatschappij heeft te maken met ...


Doen wat je wilt doen maakt rijk

Pauline Geldhof

Het idee achter de discussie loopbaanflexibiliteit is een cultuuromslag te realiseren om vastgeroeste en daarmee onvrije denkpatronen over werk achter ons te laten. Dit idee is niet nieuw, zo leerde ik vorige maand van ...


Durf de gebaande paden te verlaten!

Martijn de Wildt

Verwondering is vaak een goede basis voor verandering. Ik verwonder me over de pensioendiscussies. Het lijkt wel of we geen echte keuzes kunnen maken. De levensverwachting stijgt hard, die van mijn jonge kinderen ligt al op 95 jaar.